架構(gòu)的重構(gòu)過(guò)程應(yīng)該是以目標(biāo)為導(dǎo)向,換句話說(shuō)“注重實(shí)效”。對(duì)于技術(shù)人來(lái)說(shuō),一個(gè)經(jīng)常被輕視的問(wèn)題在于,喜歡追逐新鮮的熱門技術(shù),這其實(shí)是個(gè)好事情,說(shuō)明技術(shù)人勇于創(chuàng)新,不斷接受新技術(shù)。但是對(duì)于架構(gòu)的重構(gòu)這樣的關(guān)鍵性任務(wù)來(lái)說(shuō),是不是新技術(shù)并不重要,重要的是能不能實(shí)現(xiàn)重構(gòu)的目標(biāo)。對(duì)于新技術(shù)來(lái)說(shuō),雖然熱度大,但是人才儲(chǔ)備還不足,大家踩過(guò)的坑還不多,積累的失敗教訓(xùn)和成功經(jīng)驗(yàn)還不夠,在這種情況下,建議大家不要頭腦一熱就上馬新技術(shù),應(yīng)該客觀冷靜地評(píng)估新技術(shù)和成熟技術(shù)對(duì)架構(gòu)重構(gòu)的影響和效果,以數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)話,而不要追趕時(shí)髦。
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