雖然看起來像是一句廢話，但是我想Raffi Krikorian特意把這條提出來一定是有理由的。架構(gòu)重構(gòu)的最終目的是改進業(yè)務(wù)，所以對于業(yè)務(wù)的了解將有助于架構(gòu)師和技術(shù)人確定重構(gòu)目標的優(yōu)先級和關(guān)鍵路徑。比如，我們需要知道哪些關(guān)鍵業(yè)務(wù)的架構(gòu)是不能碰的，哪些業(yè)務(wù)之間是互相關(guān)聯(lián)的，哪些業(yè)務(wù)的架構(gòu)是需要優(yōu)先重構(gòu)的.....等等。除了了解業(yè)務(wù)本身，我們還需要了解“人”，表面上管理層是重構(gòu)目標的裁決者，但實際上業(yè)務(wù)部門的人才是。技術(shù)人需要了解他們的業(yè)務(wù)需求，并將其轉(zhuǎn)化為重構(gòu)目標。通過這種方式，架構(gòu)重構(gòu)的意義才能得到具體的體現(xiàn)。

檢查清單：

• 是否與業(yè)務(wù)部門就架構(gòu)重構(gòu)所能實現(xiàn)的業(yè)務(wù)目標進行過充分的討論和確認？
• 是否對關(guān)鍵業(yè)務(wù)和優(yōu)先重構(gòu)的業(yè)務(wù)進行了確認？